色彩心理學(xué)在辦公室設(shè)計(jì)中的應(yīng)用指南

辦公室設(shè)計(jì)

色彩應(yīng)用指南

2025.08.13

  • 49.jpg 新聞頁背景圖片
上條信息箭頭

1/

下條信息箭頭

色彩不僅決定空間氛圍，更直接影響人的情緒、行為與溝通效率。在辦公室設(shè)計(jì)中，合理運(yùn)用色彩心理學(xué)，不僅能增強(qiáng)品牌識(shí)別，還能“潛移默化”提高員工狀態(tài)。


首先是主色調(diào)的選擇。開放辦公區(qū)建議使用低飽和度的藍(lán)灰、淺綠、米白等“中性色”，這些顏色能帶來安靜、專注、理性感，避免疲勞。太濃烈或暗沉的色彩反而容易引發(fā)壓抑或分心。


會(huì)議室、休息區(qū)則可以適度用跳色。比如橙色和黃色適合激發(fā)活力、鼓勵(lì)表達(dá)；綠色和淺木色有助于營造放松、協(xié)作的氛圍。高管室、接待室則建議用深棕、深藍(lán)等穩(wěn)重色，體現(xiàn)權(quán)威與信任感。


在細(xì)節(jié)區(qū)域，如茶水區(qū)、LOGO墻、點(diǎn)綴家具上，可融入品牌色，強(qiáng)化記憶點(diǎn)和視覺流動(dòng)。


需要注意的是，色彩不能“越多越好”。三色搭配法則（主色60%、輔色30%、點(diǎn)綴色10%）是職場(chǎng)空間的黃金配色方案。


色彩，是最容易實(shí)現(xiàn)、卻最常被忽視的空間影響力武器?？茖W(xué)用色，是辦公室設(shè)計(jì)最高級(jí)的表達(dá)。